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제 목 [모집] 일본 특정기능 1호 비자 (고졸도 5년간 취업 가능)
글쓴이 이찌방유학 날 짜 2022.05.11 11:43 조 회 677

ISI_특정기능1호비자_9.jpg


고졸도 5년간 일할 수 있는, 특정기능 1호 비자


일본에서 취업비자를 받기 위해서는, 2년제 이상의 졸업학력이 필수 조건이에요~
하지만^^
특정기능 비자가 생기면서, "고등학교 졸업생들도 최대 5년간은 근무할 수 있게 되었어요^^"

특정비자로 근무하는 5년 안에, 

학점은행이나 사이버 대학, 야간대 등을 통해서 2년제 이상의 학력과 JLPT N2 이상의 자격을 취득하면,

일반 회사로의 취업비자로 신청할 수 있어요~~!!

일본이 지정한 특정기능 비자 국가에 한국이 포함되어 있지 않아서,
국내에서 특정기능 비자를 신청할 수 없고,
기능 실습생도 한국 국적은 대상자가 아니에요ㅠ



ECC일본어학교_7.jpg
하지만~
특정기능 비자의 응시 조건에 한국이 제외된 것은 아니기 때문에ㅎㅎ

JLPT N4 이상의 자격증과 일본 현지에 가서 분야별 특정기능 시험에 응시해서 합격하면 가능해요~!!

그런데~
특정기능 비자는 수용하는 일본 기업의 조건도 까다롭기 때문에ㅠ

본인의 조건도 충족해야 하고/
특정기능 비자 조건을 충족하는 회사도 찾아야 하고/
최종적으로 그 회사에도 합격해야/
본인 서류와 회사 서류로 신청할 수 있어요~!!

특정기능 비자 1호는, 5년간의 근로만 인정되며 연장불가, 가족 동반도 불가해요ㅠ
또한 향후 영주권 신청시 거주 연수에도 포함되지 않는 단점도 있어요...

가능하면~
특정기능 비자 1호로 근무하는 5년 안에,
한국과 비슷한 학점은행제나 사이버대, 통신대, 야간대 등을 병행하면서,
2년제 졸업 학력이 인정되는 전문사를 취득해두는 것도 좋은 방법이에요^^



ISI_특정기능1호비자_3.JPG


┃일본 특정기능 비자란?


특정기능 비자는,
일본의 심각한 인력 부족에 대응하기 위한 대책으로
일본에서 일하고 싶은 외국인의 채용을 추친하고
즉시 전력이 될 수 있는 외국 인력을 받아들이기 위해 2019년 4월에 신성된 비자에요~


지금까지 외국인에 대해서 취업 비자의 취득이 인정되지 않았던 분야의 업무에 대해서도,

이 새로운 특정기능 비자를 창설하는 것으로 대응하려고 하고 있어요^^


과거의 외국 인재 유입에서는, 기능 실습생의 실종이나 부적절한 재적 관리가 문제시 되었어요ㅠ


그러나 불법 취업이나 불법 체재 등의 사간을 방지함과 동시에, 

특정기능 비자라는 새로운 제도가 원활하게 실시되도록, 

출입국 재류 관리청을 중심으로 재류 관리를 철저히 하고 있어요!!



ISI_특정기능1호비자_11.jpg


일본 특정기능 비자 1호


일본 특정기능 비자 1호는,
특정 산업 분야에 속하는 어느 정도의 지식 또는 경험을 필요로 하는 기능 업무에 종사하는 외국인 재류 자격을 말합니다.


▶ 체류기간 : 1년, 6개월, 4개월 단위로 갱신, 합계에서 최장 5년까지 가능(5년 이후는 갱신불가)

▶ 기능수준 : 시험 등으로 확인

▶ 일본어 능력 수준: 생활이나 업무에 필요한 일본어 능력을 시험 등에서 확인

▶ 가족체류 : 인정되지 않음



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일본 특정기능 비자 2호



일본 특정기능 비자 2호는, 특정 산업 분야에 속하는 숙련된 기술을 필요로 합니다.

▶ 체류기간 : 3년, 1년, 6개월 마다 갱신으로 무기한 갱신 가능 

(2호를 취득하기 위해서는 1호로 5년간 취업해야 함)

▶ 가족체류: 요건을 충족하면 배우자와 자녀의 체류 가능



ECC일본어학교_11.jpg


일본 특정기능 비자 신청 조건

일본어능력시험 : JLPT N4 이상이거나 JFT 합격이 필요
특정기능시험 : 종사하는 분야의 합격이 필요


JLPT.JPG

JET.JPG

※단, 기능 실습생 2회를 수료하고 있는 것은, 2개의 시험 모두 면제됩니다.



ISI_특정기능1호비자_2.jpg

일본 특정기능 비자 수용 분야


①간호(신체 수발 등)

②빌딩 클리닝(건축물 내부 청소)

③기본 형태재 산업(주조 금속 프레스 가공, 마무리 용접, 단조 공장 판금 기계 검사, 다이 캐스트, 도금, 도장, 기계 보전, 기계 가공, 알루미늄 양극 산화 처리)

④전기 전자 정보 관련 산업(기계 가공, 만드는 인쇄 배선판 제조, 산업 포장, 금속 프레스 가공 기계 보전, 플라스틱 성형 공장 판듬, 전자 기기 조립, 도장, 도금, 전기 기기 조립, 용접)

⑤건설(거푸집 시공, 토공, 내장 마무리/표구, 미장이, 옥근후키, 콘크리트 압송, 전기 통신, 터널 추진공, 철근 시공 건설 기계 시공, 철근 이음)

⑥자동차 정비(자동차의 일상 점검 정비, 정기 점검 정비, 분해 정비)

⑦산업 기계 제조업(주조, 도장, 만드는 전기 기기 조립, 용접, 단조, 철공, 기계 검사, 프린트 배선판 제조, 산업 포장, 다이 캐스트, 공장 판금 기계 보전, 플라스틱 성형 기계 가공, 도금, 전자 기기 조립 금속 프레스 가공)

⑧조건 선박용 공업(용접, 마무리 도장, 기계 가공, 철공, 전기 기기 조립)

⑨항공 분야(공항 그라운드 핸들링, 항공기 정비)

⑩숙박 산업 기계 제조업(프런트, 기획 홍보, 접객, 레스토랑 서비스 등의 숙박 서비스의 제공)

⑪농업(경종 농업 전반, 축산 농업 전반)

⑫어업(어엽, 양식업)

⑬음식료품 제조업(음식료품 제조업 전반)

⑭외식업(외식업 전반)



JCLI일본어학교_5.jpg


일본 특정기능 비자 분야별 시험



ISI_특정기능1호비자_7.jpg[특정기능 비자-숙박업(호텔,료칸)의 외국인 고용]

▶ 업무내용 : 숙박 시설의 프런트, 기획 홍보, 접객 및 레스트랑 서비스 등(관련업무-내부 판매, 관내 비품 점검, 실내 청소 등)

▶ 고용형태 : 직접 고용만 인정되며, 파견 형태는 인정되지 않음

▶ 숙박업 기능 측정 시험 : 업계에서 필요로 하는 기능이나 지식인 프런트 업무, 접대 업무, 레스토랑 및 서비스 업무, 홍보 기획 업무, 안전 위생 및 기타 기초 지식의 5개의 카테고리에서 출제되며, 일본 료칸 및 호텔 업무에 종사하기 위한 기능 레벨을 확인

▶ 필기는 30문항 출제, 실기는 위 카테고리에서 한가지 패턴을 선축하고 모의 현장에서 실제 대응 능력을 평가

▶ 합격기준 : 종합 점수로 65%대를 기준으로 숙박업 기능 시험 센터가 인정하는 특점(종합 점수 이외에 각 시험 과목에 대하여 일정한 득점이 필요)



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[특정기능 비자-외식업의 외국인 고용)]

외식업 기능 측정 시험에는 질문 용지는 같지만 배정이 다른 3가지 유형이 있습니다. 이 때문에 수험 선정에서는 선택하는 타입을 결정해야 합니다.

▶ A타입-표준적인 배점입니다.
▶ B타입-"음식물 조리" 문제의 배점이 높고, 그 대신 "접객 전반" 문제의 배점이 낮아지고 있습니다.
▶ C타입-"접객 전반" 문제의 배점이 높고, 그 대신 "음식물 조리" 문제의 배점이 낮아지고 있습니다.

▶ 시험문제 : 위생관리, 음식물 조리, 접객 전반의 3과목으로 구성

▶ 필기시험으로 45문항, 시험기간 90분



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특정기능 비자 1화/2호 공통 기준



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①18세 이상일 것
②건강 상태가 양호할 것
③퇴거강제의 원활한 집행에 협력하는 외국정부가 발행한 여권을 소지할 것
④보증금의 징수를 하지 않을 것
⑤외국의 기관에 비용을 지불하고 있는 경우는, 금액과 내역을 충분히 이해하고 기관과의 사이에서 합희하고 있을 것
⑥송출국에서 준수해야 할 수속이 정해져 있는 경우는, 그 수속을 걸치고 있을 것
⑦식비, 거주비 등 외국인이 정기에 부담하는 비용에 대해, 그 대가로서 공여되는 이익의 내요을 충분히 이해한 후 합의하고 있으며, 그 비용 액수가 실비 상당액 그외의 적정 금액이며 명세서의 다른 서면이 제시될 것
⑧분야에 특유의 기준에 접합할 것



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특정기능 수용 기관(기업측) 요건



원칙적으로 직접 고용을 하고,
풀타임(정사원, 계약사원 등)의 고용을 하고,
일본이과 동등한 보수를 지불해야 하고,
사회보험이나 고용보험 등도 일본인과 동등히 취급할 것



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일본 특정기능 기업측 기준



ECC일본어학교_8.jpg
①노동, 사회보험 및 조세에 관현 법령을 준수하고 있을 것
②1년 이내에 특정기능 외국인과 동종의 업무에 종사하는 노동자를 비자발적으로 이직시키지 아니할 것
③1년 이내에 행방불명자를 발생시키지 않을 것
④결격사유(5년 이내에 출입국/노동 법령위반이 없을 것 등)에 해당하지 않을 것
⑤특정기능 외국인의 활동 내용에 관련된 문서를 작성하여 고용계약 종료일부터 1년 이상 준비해둘 것
⑥외국인 등이 보증금의 징수 등을 하고 있음으로 수용기관(기업측)이 인식하여 고용계약을 체결하지 않을 것
⑦수용기관(기업측)이 보증금의 징수 등을 정하는 계약 등을 체결하지 않을 것
⑧지원에 필요한 비용을 직접 또는 간접적으로 외국인에게 부담시키지 아니할 것
⑨노동자 파견을 하는 경우에는 파견처가 상기 1에서 4의 각 기준을 만족시킬 것
⑩노동보험관계의 성립의 신고 등을 강구하고 있을 것
⑪고용계약을 계속해서 이행할 수 있는 체제가 적절히 정비되어 있을 것
⑫보수를 예금계좌 송금 등으로 지불할 것
⑬분야에 특유의 기준에 적합할 것



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